
第参季【A4-UX 系統實作工作坊,88小時】實體 & 視訊 兩種選擇,跨域無痕學習體驗。
連續五年A4-UX工作坊,現場直接與講師溝通,系統學習來完成UX作品提案!~
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#系統性學習UX邏輯,#改變思考效率,#提高個人就職條件,#分析使用者人性觀點

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第三季【A4-UX 系統實作工作坊,88小時】實體 & 視訊 兩種選擇,跨域無痕學習體驗。
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一百多場&培訓三百位UX學員 六年經驗分享-vista
A4-UX默默的在台灣舉辦UX工作坊也已經進入六週年,從UIUX還分辨不出來的2016到現在的UX企業訓練,累積到百場的培訓經驗,在台灣也算是件不容易的成績了,很感謝各位持續的支持。
在這幾年培訓的過程中,有許多課程因適應學習市場而規劃的UX系統學習,以及帶領不同背景的學員如何學習UX的經驗。其實,在很早以前就想好好的寫一篇文章,提供給企業與學員們做學習參考與經驗交流。我將會先以個人學習方式做出發,依序在針對這六年在台灣所觀察到的UX市場變化,以及如何以學習背景來做客製教學與溝通方式,最後則是談到系統化在學習UX上的必要性與帶領經驗。希望能對培訓上有更清楚的過程和方向。
個人學習UX的過程
參加過工作坊的學員們,一定常常聽到我在說:學UX不能只是看影片跟網路文章,你應該要積極的與講師提問與交流,盡可能讓操作過的人直接跟你分享,拉近你與實際認知的距離,這樣學習最有效果。

【A4-UX Lab實驗室 - 活動記錄】
透過實驗直接來實做如何分析使用者!!
老師請問 ~ 在實際操作UX時,要先訪談用戶在分析使用者,還是先分析在訪談呢?
實作中到底先有雞還是先有蛋!!!
這是在工作坊中最常被學員們問到的難題之一

HX讓使用者接受UX價值點步驟
讓使用者接受UX價值點四步驟
如何編織好的顧客價值故事?一個好的品牌體驗需要故事,而好的故事需要配合正確的時間點與市場現況以及顧客心理來編織價值。在討論如何構思好的價值故事前,應該要先對目標使用者
過往的印象做分析後,在去構想對應的故事。但你有思考過該如何對應嗎?雖然分析使用者的過去體驗很簡單,卻也是初學者最容易犯錯的地方。在分析使用者過去經驗到將新的價值,用很自然的方式讓使用者接收是不容易,我們將這過程分成四個步驟
1.分塊整理舊有的記憶內容